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春日井市の倉庫で働きました。 繁閑はありますが、繁忙期にはがっつり稼げます。 また、従業員や派遣会社にも、各リーダーさんがしっかり声掛けをしていただき、 親切に指導してくれたり、責任者の方も巡回しながら皆さんに声掛けをしているところを見ると、 風通しが良く、メリとハリがしっかりしていて、時給や給料などの云々より、 環境が良いかと思いました。 倉庫なので、空調設備は整っておりませんが、 倉庫内温度を気にされる方は、おすすめ致しません。
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アパレル商品の検品 ピッキング 梱包 在庫管理などの仕事で人と関わらないで落ち着いて仕事が出来ます。 また、残業などは、自己申告で30分単位から出来ますし、もちろん定時上がりもきちんとでき帰れます。
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休憩時間は1時間ありますが、初めに休憩時間を言われますが、社員さんやマネージャーさんは休憩時間になっても教えてくれません。また、倉庫内では時計がかなり少ない上に腕時計なども持ち込み出来ないので、自分できちんと把握していないと初めはよくわからなくて困ってしまいます。
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派遣で時給が上がるというのは、現時点では、あまり期待できません。ただアパレルの倉庫でコロナにより、需要が増えたのは確かなので、今後の時給は多少上がる可能性はなくはないです。
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繁忙期は残業かなりあります。休みの日でも社長に出勤と言われたら、きている社員は多いです。有給はあるけれど休みは余程な用事でない限り休めない気がします。
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所長が特にひどい。正社員もひどいのが多い。 パワハラは普通。 責任者が責任転嫁の権化。 毎月のようにフォークリフトオペレーターが辞めている。 他事業所での人材募集はあまり見られないが、習志野事業所は一年中募集している。 原因は明白に所長。 終業後に脳内出血で倒れたパート社員も、全く状況を知らせない。 というより、見舞いにさえ行っていない模様。 みな心配してるのだが、入院先さえ分からず、聞いても教えてくれない。 人としてあり得ないレベル。 所長以外の正社員も丁寧語さえ使えないのがいる。 20~30歳以上歳上のパート社員に常体の命令口調を平気で使う。 指導がなっていないのか、それ以前の問題かは分からないが、あれでは辞める人が続出するのも当然。
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パート同士は大抵仲がよい。 できる人たちは積極的に仕事を見つけて動いている。 できる人たちとダメな人との差はかなりあるが、何となくできる人たちに従って動く形になっている。 正社員が間に入ると逆に停滞することの方が多い。
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倉庫なので窓が少ないのが気になります。換気ができないこと、エアコン完備ですがほとんど稼働はしません。夏は地獄のように暑く冬は極寒です。夏の給水は1日2回紙コップに1杯、冬は1回紙コップに1杯。
人間関係に問題があり、辞めることを決めました。 営業の方によって、仕事量が変わります。 …続きを見る
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友達と入りやすいので友達、親子、兄弟で働く人もいました。基本的にアットホ...
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どこにでもいますが、友達同士で働く会社自体が容認しているのにも関わらず、...
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派遣で入ったので、どうか分かりませんが、仕事内容の割には、時給は高い方と...
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