超ぶんですか至急回答お願いします。

アルバイト関係についての相談です。 私は今までセブンイレブンでアルバイトをしていました。 1ヶ月ほど前、オーナーの度が過ぎた声掛けをしており迷惑そうにするお客様の顔を見て、オーナーにバックで｢あれはもはや声掛けではなく、騒いでいるだけです｣と言いました。 度が過ぎた声かけと言うのは全く喋らないが間が無く常にものすごい大声で揚げ物の宣伝をひたすらに続けるというものです。これを私たちに強制させようとした時、何故このような指導をするのか尋ねたところ、｢1から10まで言って10できる人なんていないんだから12位まで教えてるんだ。｣という答えを受け取りました。 オーナーはある従業員の悪口を言うことで店員内で有名であり、且つ私も一緒にその悪口を強制されたことがありました。 我慢ができなくなった私はオーナーに｢それは騒いでいるだけです。｣と言った時に話し合って一ヶ月後にやめることになりました。 そして今日、最後のシフトに入っていた時 急に裏に呼び出されました。 その時に机を蹴ったりしながら ｢経営者を舐めるな｣｢お前だけは許さない｣｢覚えとけよ貴様｣｢少しでも商品を売ろうとしている俺に騒いでるだけだと？ふざけるな！｣ と言った具合にオーナーに意見したことを相当恨んでいるようで、 約10分～15分にわたり罵倒されました。 これはパワハラに当たるのでしょうか？ もしパワハラになるのであれば セブンイレブン社員窓口、 又は労働基準監督署等に電話をかけた方がいいのでしょうか。 こう言ったことは初めてでどうしていいか分かりません。 ただただせっかくの声掛けを逆効果にしては駄目だと思い、伝えた言葉がこんな受け取り方をされるとは思ってもいませんでした。 心外です。言葉では表せないほど重く、心に辛いものがあります。 話がそれてしまいました。 要するに私が質問したいのは ①この罵倒はパワハラに当たるのか？ ②パワハラである場合私はどこに相談するべきか？ この二つです。宜しくお願いします。