うちの店に30半ばの月給者のおっさんがいます 電車通勤で、30分以上 仕事はしますが、作業を優先 いろいろ教えたのにモノによっては教えた時間より1時間早くやったりします(ゴミ集め、品出し) 俺から見て 『はぁ?』 とゆー行動は多々あります。 店の電気でさも当たり前かのようにスマホ充電 休憩椅子(背もたれある休憩専用のやつ)でオーナーが飯食ってるのに、その背もたれに服当たり前に掛けて 休憩用の机は、お前の家か?レベル 荷物やペットボトルでごっちゃごちゃ そいつは主に夜勤ですが、この前の近所のお祭りのとき 21時ごろ納品来てるのに店内40人ぐらいいて、レジはてんやわんや おっさんは 20時30分には来てたくせに、事務所で防犯カメラの画像眺めてるだけで助けにも来ず んで今日、風邪で調子が…… で、早退 この前の豪雨災害のときも、来ようと試みもせず だのに、あいつはここがあかん、何が出来てないとか他人の文句ばっかり オーナーも 『あいつに期待する奴が悪い』 とゆーてました。 そんな奴にいちいちムカついてる俺が悪いですか? そのおっさんが悪いですか?
オーナーが許してるならなにも言えないですよね。 私はバイトですが、何回言っても聞かない50歳のバイトのおじさん(準深か夜勤)がいます。 うちの店は2号店なのでよく、店長が怒ってます。 一昨日も勤務の前に事務所で話し合いしてましたよ。 おじさんは相変わらずですが、オーナーにいわれても「気持ちはわかりますが俺は…」とかっていろいろ口答えを。。 ただ、昼間や夕方のピークにいられても仕事が進まずみんなで深夜の方が回りに被害少ないと最近やっと深夜勤務になってみんな一安心ですよ。
どこにも似たような奴がいるんですね…
面倒だと思いますが…指示をするなり作業スケジュール書いて渡してみては? 店の電気の件は、オーナーに一度聞いてみては?中には、スマホの充電なら使ってもいいと言うオーナーさんもいます^^; 休憩用の机は、綺麗に使ってもらいたいですね。直接注意するかルールを作って貼り紙を貼っておくのもいいかと思います。
面接では学生時代に頑張ったことを伝えましょう。その際には改題解決能力や行動力をアピールしましょう。 課題を発見して、既存の発想力にとらわれない、新しい考え方を...
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