新卒じゃあないなら、中途採用になりますね。 中途採用なら、スキルが必要ですよ。 家庭教師、セブンイレブン、鳥貴族で働いていて、 それで大手企業で中途採用で雇ってもらえるスキルを、 そもそもあなたは持っているのですか? 大手企業から見れば、単に「慶応」の学生が欲しいなら 新卒で雇えばいいし。 その点で、あなたの「慶応」というブランドを 活かすべき時はとっくに過ぎていると思いますが。 あなたは、まずはどこかの会社で正社員で働いて、 スキルをつけることですね。
辛辣なコメントありがとうございました
第二新卒の枠に入るならワンチャン可能性があります。 枠に入らず実績やスキルがないなら大手は難しいです。 大手なら新卒で慶應の人雇えますから。 大手は質問者さんをあえて雇うメリットはないです。 それでも大手に行きたい場合は一度中小に就職して実績を作らないと難しいです。 実績といっても並の実績では無理です。
面接では学生時代に頑張ったことを伝えましょう。その際には改題解決能力や行動力をアピールしましょう。 課題を発見して、既存の発想力にとらわれない、新しい考え方を...
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