私は高3なんですが、この前ポイントカードを作成する際に 作り方を教えてもらっていました。その時、おもいっきりタメ口で説明されました。 私はなんだこいつって顔をしたところ、友達の店員と「あ、やばタメ口やったw」 と二人でこそこそ話てました。 もう一つは、カフェの飲み物をいれてもらう際に、私に自分でいれてくださいと言われました。 レジの奥にあり店員さんしかいれれませんw マニュアルがあるだけで店長によって厳しさが違ってくるのですか?
オーナーによって全く様相が違うと思います。 私はセブンイレブンで3人のオーナーを見てきました。 60代 昔気質の堅実なオーナー → 情報(催事事など)を常に得て、発注も的確、 廃棄を出さない、ただ少し頑固 50代 優しすぎる緩いオーナー →上記のオーナーから引き継いで1年くらいで 店を潰す(^_^;) 40代 エネルギッシュな修造タイプのオーナー → 2店舗目も経営、今もバリバリ 2番目のオーナーみたいな人が経営してるんじゃないですかね。 この時採用されてたバイトも接客できる?っていう根暗な高校 通ってない子だったり、バックヤードへ行ってドリンク飲んじゃう 奴だったりそんなのばかりでした。そりゃあ潰れるわと。
上に立つ人は、少々厳しい人の方がいいですよね: 新しくオープンして数年だけだからですかね:: 若い店長にギャルスタッフばっかりですw
私の友達が、ローソンで働いていたのてすが、3日くらいで辞めてしまいました。 なんで?って聞いてみたところ、店長がセクハラのような発言をしてきて気持ち悪くて… と言っていました。 パンツは履いてきてくださいね。ノーパンとかエロいんで。 など、初日から言ってきたようで。 その子は今お寿司屋さんで楽しく働いているようです♪♪ この話を聞いて私もローソンにあんまりいいイメージを持っていません(´・×・`) 質問の答えになっていなくてすいません(+_+)
面接では学生時代に頑張ったことを伝えましょう。その際には改題解決能力や行動力をアピールしましょう。 課題を発見して、既存の発想力にとらわれない、新しい考え方を...
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