先日オーナーから今後も継続してセブンに勤務していくのかもしくは別の就職先を見つけるのか聞かれました。その時はまだ未定だといいました。 するとオーナーがもしまだ決まっていないならここで正社員になって働きそこから店長でもやって しっかり業務をこなせるようだったら俺は店舗を増やすからこの店の経営権をお前に渡すからしばらくたったらまずは店長でもやってみな。と言われました 経営権を渡すとはオーナーになれということですか?またセブンイレブンの正社員、店長の収入はどのくらいですか?自分の店舗は田舎ですが2人体制もしくは3人体制です。オーナーを含めれば4人体制の時もあります。結構儲かっている方なんですか?
こんばんは☆ ある都内の店舗で主さんと似たような店舗があります。その夫婦は前職カラオケの店員で、主さんと同じような形ですが、いきなりオーナーになりましたが、3000万の借金でオーナーになった感じです。その店舗は朝ピークがあり1時間500人でレジ4台対応の所で、売り上げは3桁いきます。まず結論から言うと私なら断ります。理由は仮にオーナーになれても人材が集まらなかったり、休みなく働く事になる可能性が高いからです。コンビニは一店舗ではよほどの立地でない限り儲からない事と、後に勉強するかもしれませんが月末の在庫カウントで変わるシステムがあるので(正式名所は言いません)、割があわないのが現状です。ちなみにセブンのオーナー店の社員は20万前後が多いと思いますよ。ちなみに複数店舗を出すと本部社員がいっていて、主さんのオーナーが手を挙げていたとしてもまわってこないオーナーさんがいるのも現実ですので、モチベーションをあげさせる為と考えたほうが良いと思います。先ず社員で働いても良いとは思いますが、店長になるとオーナーと本部社員の板挟みになったり、従業員確保やシフトに穴が空いた対応など、想像以上に厳しいので、主さんのモチベーションをあげ、辞めないようにする手段かもしれませんし、主さんに本当に魅力があって声をかけたのかもしれませんし、それは最終的には主さんご本人で良い所だけをみず、デメリットも考えて決めてくださいね。頑張ってください。
ありがとうございました!
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