私は20歳で、セブンイレブンでバイトして1年半ほどです。 私はお金をもらって働いている限り、学生という立場ですが、一生懸命バイトしています。 もちろん今まで遅刻はしたことありませんし、きちんと業務をこなし、ミスも滅多にありません。 でも一緒に働いてる仲間の中には、遅刻を何回もしたり、サボったり… ひどい人もいます。 ここのオーナーは緩いので、あまり注意もせず、見逃されています。 私はそういった状況が許せず、改善するべきと思うのですが… それはおかしいのでしょうか? 堅く考えすぎなのでしょうか?
うちのセブンは無断欠勤は即クビっていわれました。 オーナーがなにも言わないなら業務に支障が出てない程度だと思うので、我慢するしかないと思います‥ くやしい気持ちはわかりますけどね(笑)
自営で小さな店舗ですが経営に携わっているものです。 働く人が皆質問者様のような方だったら大助かりなのに・・と思います。 もちろん最終的な判断は経営者によってされるので、今の働いている現場で事態を変えるのは難しいかもしれません。 そして従業員同士で注意する事はできるかもしれませんが、事態は改善せず質問者様が嫌われて終わり・・と言う事もあるかもしれません。 なので注意したりすべきとは言いにくいですが、オーナーと1対1で話す機会があったら、今のお気持ちを進言しても良いと思いますよ。 なだめられるかもしれませんが、まともなオーナーなら高く評価はすれど、 邪険にはしないと思います。 私の店では働いている方が50代以上のおばさん〜おばあさんが多数です。 基本私語厳禁ですがしょっちゅうしゃべってます。 店の仕事に関わる事を話すなら良いのですが、大体誰かのうわさ話や悪口など店にとって何も関係ない事です。 注意はしますがちょっとしゃべらなくなったなと思ったらしばらくするとまた再発・・。何十年も培われた価値観や癖は一朝一夕では治らないようです。 そして見てないとだらけるけど自分の権利についてだけはしっかり言います。 もちろん頑張って働いてくれる従業員もいますが、小さい店にはなかなか良い人材ばかり・・と言うのは難しいようです。 何を言いたいかというと、店の経営自体は特定の人数がいないとできません。 役に立たないスタッフに辞めてもらいたくても、次のスタッフが見つかるまで穴があきますし、新人指導も一からしなければなりません。 なので小さい店の経営側としては多少「難あり」のスタッフでも雇い続ける必要があるのです。 また、同じようにスタッフが辞めてしまうデメリットを回避する為に 注意すべき事を注意できない経営者もいます。 初めにも書いた通り、やる気があって能力があるスタッフばかりなら助かりますが、そういった人材はもっと給与や福利厚生が良い所(大企業)に行ってしまうのです。 それが中小企業や零細企業の泣き所です。 質問者様には今のバイトであれ、これから就職する企業であれ折れずに頑張ってほしいです。将来の就職先でもだらける人も一杯見る事でしょうが、染まらず自分を高め続けて欲しいと思います。 長文失礼しました。
僕も同じように一年半セブンイレブンでバイトをしている二十歳の短大生です。 僕のところはサボりはないけど、遅刻はよくあること。 でも、高校生だから、大学みたいに授業のコマが終わったら即帰れるとかじゃなくて、いつ終わるかわからない突発的な感じだとわかってるから。 みんなが学生だからこそ、学校を優先するのが当たり前。 学校で遅刻するのは仕方ない。 オーナー自体が学校がある日とかは避けてシフト作ってくれる人だから。 社会に出たら、きちんと時間を守ったり、それができないときは相手に連絡して理由を説明する。 そんなスキルが身に付くと思うんだ。
基本的には経営者の判断になります。 ただ、おかしいと思うものはどんどん注意して 良いんじゃないかと思いますよ。 「経営者じゃないのになんであんたが?」 と言われる可能性高いです。 周りから嫌われる可能性高いです。 喧嘩になるかも知れません。 場合によってはそれでバイト同士が揉めても 経営者が庇ってくれないかも知れません。 それでも、やっぱり言った方が良い。 僕はそう思いますよ。 今、あなたが望む結果は得られないかも知れない。 でもあなたの「将来」に必ず繋がります。 自分が正しいと思う気持ちを曲げないで下さい。 永遠にそのコンビニで働くわけじゃないのです。 あなたも、そして何も言われないからといい気に なってる同僚もいつか社会に出るのです。 そして社会人になった後、必ず大きな差がつきます。 あなたが心配しなくても「彼ら」はちゃんとそこで つまづくから大丈夫ですよ。 あなたの行動はいつか必ず報われます。 大丈夫です、自分を信じて下さい。 見ている人はちゃんと見ていますから。
社会に出て認められるのは、きちんと働いてる人間です。ダメな人間にイライラしたり時間を割くより、自分の経験値を積み上げることに集中しましょう。
面接では学生時代に頑張ったことを伝えましょう。その際には改題解決能力や行動力をアピールしましょう。 課題を発見して、既存の発想力にとらわれない、新しい考え方を...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社セブン-イレブン・ジャパンの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
私が働いている店舗は駅から近く、店も朝7時から開店しているのでサラリーマンの人がよく利用して…続きを見る
先輩方が優しくフォローしてくれ、丁寧に教えてくれるので助かります! 休憩をスムーズに取れる…続きを見る
入社する際に、地域正社員と一般の社員を選ぶことができ、1年目から月二万円程度の給与差が生じる…続きを見る
中途採用の調理師は、自由度は非常に高いです。勤務していた施設は店舗責任者が若い栄養士だったの…続きを見る
歴の長いパートさんが多い店舗では、新人社員として立場だけは上だが知識は浅い存在としては、指示…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社セブン-イレブン・ジャパンを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。