いるのですが、人手が足りないので退社時間になってもまだまだ仕事が残っています。 終わらないと次の日の営業に響くのはわかってるんですが、終わらない量の仕事はおかしいと思います。 「だったら転職しろ」「その仕事を選んだお前が悪い」みたいな言葉がきっと返ってくると思うのですが、そうじゃなくて。それで僕が転職したとしても、その企業で働き続ける人はずーっと苦しむことになると思います。今いる従業員で回らない仕事をだすくらいなら、事業を縮小するなり、営業時間を変えるなりして調整すべきだと思います。 上司に何度か言ってみたのですが、取り合ってもらえませんでした。 どこに相談したら、変わるでしょうか。前にセブンイレブンのニュースでもあったように、企業に求められることが膨大すぎるのかもしれません。 皆が無理なく働ける社会にどうしたらなるでしょうか……。
そりゃ、今の仕事量でようやく利益が出るみたいなレベルであれば、仕事量を減らしたり人を増やしたりしたら赤字経営になっちゃいますからね。 もちろん、業務効率化などで、労働時間を圧縮する方法もありますが、そういうのがやりにくい業種・職種もありますし、程度問題でもありますからね。 まあ、そういった状態なのであれば、値上げするとかを考えていくのが本来の姿ですが、クロネコヤマトやセブンイレブンの話でもある通り、そもそも世の中が求める価格とサービスレベルがアンマッチしているという、社会的な問題もあるわけです。 そうなってくると、国全体として取り組むべき話ということにもなってきますし、労働者=消費者でもあるので、我々自身が考え方を変えていかねばならないということでもありますね。
面接では学生時代に頑張ったことを伝えましょう。その際には改題解決能力や行動力をアピールしましょう。 課題を発見して、既存の発想力にとらわれない、新しい考え方を...
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