- 解決済み
パートとして働いていた会社が辞めさせてくれません。 少し長くなります。 今年の四月に辞めましたが、でも手伝ってほしいと言われ、お世話になっていたので、通常勤務していました。 あ
る時、暇な時はいつでも来ていいからねと言われてからやる気が急激に落ちて行きたくなくなりました。 私はもう一つ仕事をしていて、そちらの方を増やしたのでそこそこ忙しいのもあり、スケジュールも会社に伝えて、このままフェードアウトするつもりでした。 しかし呼び出しの電話が来て、うっかり出てしまいました。 断るに断れず(スケジュールを伝えていたのが仇になりました)、行くことになってしまいました。 どうしようもなく行きたくありません。こういう場合、無断で行くのをやめる事はダメなのでしょうか？ お答えくださるとありがたいです。
ベストアンサー
セブンイレブンのフランチャイズ店舗のオーナーの２４時間オープンのトラブルを覚えておられますか？ 非正規社員だけの確保は、大変なのです。従って、今後の勤務は、はっきりと断っておかねば、頼りにされてしまいます。 また、年齢的に中堅の方ならば余計に頼りにされます。 身体を大切にする為にも、完全にお断りするべきです。
質問した人からのコメント
ご回答ありがとうございました！ やはりきちんと断ることが大切ですよね…。頑張ってみます。
- 回答日
- 2019/05/22 12:19:00
その他の回答（3件）
うん？？ 辞めさせて頂けない…？ 4月にお辞めになったんですよね？(´・ω・`)？ で？ 以後も通常勤務を…？？ うーん…。 何だかよく分かりませんが 行く、手伝う、出勤するとのお返事をしたのであれば それは勿論ながら無断欠勤はダメですね それは当然ご質問主様側のペナルティになります ご質問主様のやる気の有無なんかこの際どうでも良いです 行きたくても行きたくなくてもどーでもイイ お辞めになったのであればきちんとお辞めになりましょう 行きたくないのであれば行くとは仰らない様にしましょう 行くと仰ったのであればきちんと行きましょう ワケの分からない嘘やテキトーなご言動は あらゆるトラブルの元ですよ
回答日2019/05/22 08:29:00なるほど1
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