コンビニフランチャイズで、セブンイレブンを経営しようかと思い、いろいろ調べたら、いい事が全然ないので本当かどうか教えてください。

自分達の考えを、強制的に加盟店にやらせる →強制ではないですね。契約内容に「共同経営」と銘打ってますから。あくまでも対等な関係です 加盟店に不利な事でも不利益な事でもやらせる →これは半分当たりですね。店舗イメージというのがあるのでそれを遵守しなさいと契約にもあるので。 例えば基本商品というものがあります、全店必ず導入してください、という商品です。これは売れていなくても発注をかけないといけないので地味に痛いです。ただ1個でも入れてればいいのでそこまで被害はないです。あと強制ではないので入れなくてもいいです。あくまでも「お願いします」ベースで話してきます 失敗してもそ知らぬ顔、謝罪ひとつなし、 →これも半分当たりですね。知らん顔はしますけど謝罪は書面でちゃんと筋は通してくれます（詫びQUOカードとかもあります） 利益を上げてお金を沢山稼ぐと嫌味を言われる →こんなこと言われたことないですけど本部の担当者によっては言われるかもしれませんね。前年に対して利益を出しすぎると翌年の担当者の負担が増えるので本部的には前年より少しいいくらいがちょうどいいんでしょう。例えば前年が1日40万の売り上げの店が60万とかに跳ね上がると次の年は60万を目指さないといけなくなるので(本部の人が）60万より下がると本部の人が何もしていないせいだと上からたたかれますからね あとはそうですね、セブンのオーナーをやるなら長期的にやる覚悟がないとしんどいと思います。最初の10年は地獄だと思ってください。 ただ15年は本部も売り上げが悪くても店をつぶしたりとかはしないし生活に困らないお金は必ずくれるのでそういった意味ではいい会社だと思います。儲かるかどうかは立地次第ですね