大学1年生、18歳女です。 アルバイトについて相談があります。 稚拙な文章ですがお許し下さい。

その他の回答（3件）

• 労働基準法で言えば休憩は「取らせなければならない」のですが、休憩が取れない職場は普通にあります。 学生の本分は学業なので、学業を優先されたのは正しいと思います。 給料日前に辞めても働いた分だけは出るのが普通です。が、仮に出なかったとして訴えたりするのも却って赤字になると思います。 繰り返しになりますが、 労働環境がメチャクチャな会社は普通にあります。 学業を優先するのは正解です。 バイトはバイトですので、就職活動する時や就職したあとにこの経験が生きてくると思います。 とりあえず今は終わりそうになくなってる学校の課題をやりましょう。 学生が学業を優先するのは正しいです。

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  回答日2023/09/15 23:49:44

  なるほど1

  1250711093さん

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• 大丈夫です、質問者さんの判断は非常識ではありませんし、正当な怒りです。 不当な労働を強いられている中で十分頑張ったといえますし、罪悪感を抱く必要もありません。 非常識なのは契約内容と違う労働時間を強いた上に、労働時間に見合わない給料を支払っているアルバイト先です。 給料日前に辞めても給料はもらえます。アルバイト先には支払いの義務がありますので、支払われなかった場合は堂々と請求してください。 しかしそういったアルバイト先は多々あるので、おかしいと思ったら早めに見切りをつけて辞めることが望ましいです。また、休憩時間中にタイムカードを押さないシステムでしたら、どれだけ忙しくても割り切って休憩に入るか、その日のうちに責任者に休憩をとっていないことを報告したほうが良いです。

  回答日2023/09/15 22:04:43

  なるほど1

  sulさん

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• 休憩をとらせてもらえなかった、ということなら本社に連絡をとってみてはどうでしょうか。 事務所には監視カメラもあるでしょうし、堂々と給料を削るとは、思い切ってますね。

  回答日2023/09/15 21:53:11

  なるほど1

  285***********さん

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