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セブンイレブンで8年働いてます。 時給が一円も上がりません(最低賃金です) 他のスタッフがやらない仕事、レジ点検や発注等もやってますが…

オーナーが休みの日や、用事で行けない時は、私が頼まれ、時々、自家用車でお弁当の配達にも行ってます。配達先は町内で往復1.5キロくらいなので距離はそんなにありませんが、ガソリン代出ません。ガソリン代なしで配達に行かされるのが不満です。これってどうなのでしょうか?皆さまの意見お聞かせください。

質問日2024/12/05 20:40:41
回答終了
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お礼0
たぬきちさん

回答(3件)

  • 8年も勤めてるなら凄いですよ。 8年前と比べて賃金上がってないのですか? 最近最低賃金3%毎年上がってるはずなのですが、 最低賃金上がると言うことは、通常であれば今までの労働は最低賃金の能力基準なので解雇されます。 それに合わせて能力の見切りをつけなければならず 8年勤めていると言うことは8度の業務方針を見直しに生き残った証です。相応頑張らないと首切られてもおかしくないのです。

    回答日2024/12/10 11:52:28
    1150125209さん
  • 私は、セブンで5年働いてますけど 毎年10月に最低賃金上がってるので、変わってますよ。 貴方が8年働いてる当時の最低賃金なんですか? もし、8年間同じ最低賃金でしたら、違反になるけど 今の最低賃金やったら、違反にならないです。 今何処のコンビニでも最低賃金ですよ。 最低賃金より高い数円高いお店もありますけど。

    回答日2024/12/07 01:23:30
    匿名希望さん
  • 完全に労基法違反ですね。 黙って労基署の相談すべき事項かと思います。 遡って払うべきものは払わせられます。 貰ったらやめて他のセブンに移ればいいんじゃないですか? ぼ~っとしてたらいいように使われて体壊してずっとボンビー生活でしょう。 自分をお持ちならまずは労基署です。

    回答日2024/12/05 20:49:11
    そうだね2
    kai********さん

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