じ用の箱を作りました。明日も休みですが行くことになっています。お金は発生していません。 オーナーには、「セブンフェアのときには皆に残ってやって貰ってるけど(私の名前)さんもいいかな?」と言われていたので、残業代が発生ものだと思って了承したんですけど、勤怠を切らずにやってたら、「勤怠切った?」と聞かれました。 やっぱりおかしいと思うんですが…補足勤怠切った?→退勤してからやってる? だと思います。オーナーに見られながら切りましたし…。 先輩たちに思い切って残業代について聞いてみましたが、でたことはないと言っていました。休日出勤についてもオーナーは知っています。
働いた分は支払われます。 ただ、休日出勤とか残業は割り増しにならないと思う。 考え方として週何時間働いて、基本の時間を超えた分が残業。 今は何時間かな? 昔は一日8時間で5日が基本で、6日までは普通の時間給。7日目が法律上の休日割り増しが付いた。 コンビニのシフトが週40時間超えていなければ、時給自体は普通に出ますが、休日や残業の割り増しにはならない。 最近政府が働き方の考え方を変えてきていますから、何らかの影響は出るかもしれない。 普通に考えれば、働いた分通常の時給分のバイト料金は出ると思われます。
質問主のお店のオーナーは「勤怠は切らずに仕事して」「定時で一度とりあえず退勤してから残業お願い」と指示しましたか? もしそうなら問題です。 基本的に残業時の給料も、休日出勤も給料は発生します。 ただし、質問主の文章だけではオーナー側から理不尽な出勤の要請があったのかは不明です。 「勤怠切った?」というのは「ちゃんと出勤登録をしたのか?」という意味で通常は確認の意味で聞くものです。 不安であれば直接、オーナーに確認したほうが良いですよ。 勤怠登録がをしていないのであれば、あとからでも追加登録が可能ですからお願いしておけば良いです。
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