従業員は社員含めて10人以下で 高校生アルバイトが3人 私は9時から17時なのでその時間で知ってる方は2人 特に深夜〜早朝は人手が足りず 深夜は主に社員の店長や副店長が入ってるようで ほとんど私の場合2人に会うことはないようですが 研修の最初の1週間は副店長が着いててくれて教えてくれて、最近までは店長が深夜明けで日中入って指示してくれたり、ちょっとお話したりしました。 私自体、働いて2週間というまだまだ ひよっこで色々経験不足なのですが・・・ 6日、7日の土日は学生アルバイトが朝から入ったりするのですが、学校祭の関係で1人、その2日間はお休み 更に同じ時間帯に働いてる先輩も7月はしばらく家庭の事情でお休み、日中はほぼ私か1年働いてる最年長の先輩ぐらいしかおらず、土曜日は店長も入るようですが日曜日は私が入ることになり・・・ 月〜金仕事、土曜日ボランティア、日曜日また仕事で 月曜からまた通常な感じがします。 コンビニどこも人手不足なのに なぜ、コンビニは増え続けるのでしょう? 社員さんが長時間労働するぐらいなのに なぜ、24時間やめないのでしょうか? 皆さんが思うよりは外側はホワイトになってきたと 副店長は前に言ってましたが・・・ ちなみに私の働くセブンイレブンは直営店です。
人員が集まるか?という目線で考えているのではないからではないでしょうか。 それに人員確保の要素はいろいろあり定着率を上げるとか、働きやすい職場であれば知人を紹介してくれるアルバイトさんやパートナーさんもいるでしょう。 人員が多くても生産性が低ければ経費だけがかさみ、少なくても生産性が高ければ利益が上がります。
自分も元セブンで働いてました、 コンビニは需用があるから増え続けるのは仕方の無いことだと思います、 あなたが言っているように今コンビニは人手不足で完全に需用と供給が追い付いていません、 恐らくですがあと1.2年もすれば24時間営業を続けるのは困難になると思いますね、 コンビニは場所にもよりますがお客が絶えずに来て、 人手も足りないしで自分は別のバイトにしましたが、 サービス出勤お疲れ様です、 まだ2週間とのことなので慣れないことも多いとは思いますが体を壊さない程度に頑張ってください。
面接では学生時代に頑張ったことを伝えましょう。その際には改題解決能力や行動力をアピールしましょう。 課題を発見して、既存の発想力にとらわれない、新しい考え方を...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社セブン-イレブン・ジャパンの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
入社する際に、地域正社員と一般の社員を選ぶことができ、1年目から月二万円程度の給与差が生じる…続きを見る
中途採用の調理師は、自由度は非常に高いです。勤務していた施設は店舗責任者が若い栄養士だったの…続きを見る
歴の長いパートさんが多い店舗では、新人社員として立場だけは上だが知識は浅い存在としては、指示…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社セブン-イレブン・ジャパンを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。