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松屋の夜勤アルバイトをしてみたいのですが 以前に セブンイレブンの夜勤を 研修期間で 解雇になってしまいました 理由は 自分が物覚えが悪くて同じことを何回もミスる 仕事が遅い などあった

のですが その店舗はかなり売り上げがあるらしく 夜の仕事量も かなりありました(品出しが中心) 日勤より夜勤の方が活動量は高いそうです (過去にはコンビニバイト1年以上経験あります) 解雇になってしまったことを 自分なりに反省はしており 日々の生活を改めてはいるのですが 次にもまた夜勤のアルバイトがしたく 松屋の夜勤を考えています こちらもかなり忙しいであろうことは承知しているのですが 時給が1400円なので どうしても挑戦したいです バイト採用に電話をする際 1週間で解雇になったことを少し操作し 1ヶ月くらいで辞めたことにしようかと思っています でなければ 採用にすら辿り着けない気がするためです (昨年に大学の 夏休みの期間でやっていたことにし 現在 訳あって大学を辞めることを検討している為(本当に) バイトは長く続けたいと意思表明したい) セブンイレブンに雇用のデータは残っていると思うのですが それが他社に漏洩するようなケースってあるのでしょうか また 採用担当に 経歴を細かく聞かれることなどはあるでしょうか それだけ不安です ご回答のほど よろしくお願いしますm(_ _)m

質問日2019/08/24 04:03:17
解決済み2019/09/07 04:59:47
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ベストアンサー

とても長くお書きになっておられますね。なのでわたしもそれ相応で書きますね。 まず感じたこと。それだけアルバイトをしたいという気持ちがこもってるんですかね。 ただコンビニのアルバイトを研修期間で解雇になって、そのあと自分なりに反省され、日々の生活を改める、とありますが、日々の生活を改めると、アルバイトでミスをしなくんでしょうか?たとえば夜に仕事するということで生活リズムが狂い出してミスをしたという意味でしょうかね。問題は物覚えですよね。これを書いたことで自分のことを知ってほしいということでしょうか? けど時給の高さで夜勤を選んでいるように思います。ここは譲れないんですかね。夜勤だから頭が鈍くなり、物覚えがさらに悪くなる気もしますよ。 ただあなたの経歴をほかの会社に手渡すなんてありえませんよ。そもそもコンビニがあなたのデータがのこってあいたとしていったい、それがどういう経路をたどって松屋に行くんです?そんなピンポイントに。ありえないです。 個人情報を第三者に手渡しするなんてことはいまの個人情報保護の厳しさからすればありません。 それよりもっと大切なことは、アルバイトを応募するとき、あなたから履歴書に書くか書かないかの問題ではないでしょうか。

回答日2019/08/24 10:25:06

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