有給休暇に着いての質問です。 私はセブンイレブン(加盟店)で高校1年生の夏から大学4年生の現在までアルバイトをしている者です。

大学の卒業が決まり、4月から社会人になるため、2月頭に退職までに有給休暇を全て消化したいとオーナーに相談をして了承を得ました。 3月のシフトを週3から2日に減らされる事をオーナーから言われており、減ってしまう給料のこともあるので有給で補填しようと考えていましたが、 3月になりオーナーから「更新をしていなかったから有給が0日だった。週3日の給料があれば十分だよな。シフトを週三日に戻すからそれでいいな」と言われました。 つまり有給を取らせて貰えませんでした。 この事を他の従業員さんに相談したところセブンイレブン本部に報告した方がいいと言われ、報告するつもりです。 しかしながら私は有給を取ったことがないので知識が足りず、ホントに相談するほどの事なのか不安があります。 ぜひ詳しい方はこれが違法なのか教えてください。 よろしくお願いします。