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私はフランチャイズのセブンイレブンでアルバイトをしています。レジ点検をしたら五千円の不足が判明しました。そのレジは私とパートさん、オーナーも触れていて誰のミスかはわかりません。

その時にオーナーはいなくベテランのパートさんが自腹でレジに五千円をいれて、その場は流しました。そのパートさんにオーナーに報告してくださいと言われ、報告した際に仮に私がミスをして五千円不足した事が調べて分かったのなら給料から引くと言われました。 レジの過不足をバイトが負担するのは法律などを含めて正しいのでしょうか? ミスをしたものが責任を取るのは道理だと思いますがネットだと支払う、支払わなくてよいなど様々です。教えてください。

質問日2019/12/14 21:06:44
解決済み2019/12/19 09:13:13
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ベストアンサー

もちろん違法です。人を雇うということはそういうリスクがあるということを、そのオーナーは理解していないのではないでしょうか。

回答日2019/12/14 21:41:45

その他の回答(1件)

  • 故意によるものじゃないならもちろん違法ですよ。支払う必要がない。仕事上のミスででた損害を、従業員が追うことはありません。 短期間に何度も何度もってなっても、それは改善させるのは会社の役割。最終的にはクビにするって手があるから、それを雇い続けたのは会社の判断。損失がでても仕方ない。 あとクリスマスケーキも買う必要がない。

    回答日2019/12/14 21:32:36

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