セブンイレブンの正社員です。 面接を受けてバイト・パートで採用された方は基本セブンの制服は店長、又はオーナー店の一番上の上司【オーナー、店長】に貸出という形で、採用者に貸し出されます。借りた時にお金を払って制服を借りるなんて事は絶対ありえません。なのに制服代を給料で??◀︎その発言から、そのセブンイレブンの経営者は大きく間違ってます!それは単なる経営者自身のストレスから発言、脅してるいる可能性もあります。私のセブンイレブンのオーナーやみなさんはとても優しく明るい方々です。やはり店舗に寄ってブラックだったり、天国だったりの差がある様です。こりゃ悲しい話です(◞‸◟ㆀ)でもバイト・パートさんでも22:00までの勤務はあります。会社が求めるシフトなので、誰も口出しはできんでしょう。こういう人を上から目線で見るようなオーナー店や店長持ちのセブンイレブンは悩まず、すぐ辞めなさい!ただ原則クリーニングをして返却しないといけないので、直接返すのが嫌なら、お父様、お母様にお願いしていいです!20歳未満なら、本人が辞めたいと言ってる。精神的に追い詰められる。と親が代理で契約打ち切りもできると思います。現時点【2018年】では20歳未満は一応子供であり、ローンや契約、本人分割などに関してもは親の同意、親の許可が必要となり、代理で申請ができる様になってます。 せっかくセブンイレブンでお勤めされてるのにもったいないです( ´›ω‹`)となりまちとかでもいいので各セブンイレブンでお客様として、入店し、こっそりお店の店員の雰囲気を伺ってみると、今後希望がでます(^^♪私にとっても一応あなたは、【同じ勤務先の仲間】という感じでアドバイスしてます。安心されてください。
私も知人がセブンイレブンのオーナーやってましたが、スーパーブラック企業とのことで辞めてしまいました。 社員になるからいいかもしれませんが、オーナーやアルバイトは絶対にオススメ出来ないですね。 必ず不幸になりますから
ひと昔前にコンビニでバイトしたことがある者からしたら、今のコンビニはどこもブラック。 仕事は明らかに増えてるのに時給は20年前からほとんど上がってない、実質賃下げ状態だからね。 制服は店から貸与されたモノだから返すのは当たり前でしょうが、返したのにさらに金を取るっていうのは、わけがわかりませんね。 アルバイトでも雇用契約書を交わしているはずなので、その契約書に制服についての取り扱いも書いているはずですから確認してみてください。 退職時に返却するのみで、金銭のやりとりはないはずですよ。もしあってもクリーニング代くらいだと思います。
面接では学生時代に頑張ったことを伝えましょう。その際には改題解決能力や行動力をアピールしましょう。 課題を発見して、既存の発想力にとらわれない、新しい考え方を...
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