セブンイレブンは休んだら謝礼金として5000円程引かれるルールがあるのでしょうか、給料が予定より3万円低いという事態が起きたのですが、これは店独自のルールとして泣き寝入りするしかないのでしょうか？

オーナーによるので、同じセブンでも各店舗ルールは違うと思います。 以下ペースト 会社が従業員に対して、遅刻や欠勤をした場合などに罰金というペナルティ・制裁をする決まりを作るのは法律で認められていません。 罰金のルール自体は無効なものとなりますが、給料を一部減らすこと、すなわち「減給」は法律で認められています。ただし、減給についても、総額は1回の賃金支払い期間（バイトはだいたい1か月）の賃金の総額の10分の1以下、という法律上の規定があります。 質問者さんの場合3万円引かれていたという事は、質問者さんは月に30万以上の所得がある、という事になります。 ですが、それは有り得ないと思いますので不当請求として訴える事が出来ると思います。 ちなみに私の友人で、遅刻の罰として1時間毎に1000円引かれた事があったのみたいですが、弁護士に相談、対応をしてもらい無事にお金は戻ってきたそうですので、 泣き寝入りする必要なんてありません！ https://mybestjob.jp/tane/baito-chikoku-bakkin.html からペーストしております。 詳しくはこちらをご覧ください。