別の質問ではあなたがセブンイレブンさんに応募したような事を書かれていますが…。 まぁ、それはさておき…。 セブンイレブンさんは“フランチャイズ経営”といって各店舗ごとに経営者が異なります。 各店舗がそれぞれ別の企業なんです。 なので各店舗ごとに個別のルールを設定しているんです。 部活をしている人は採用しないという方針のお店もありますし、部活していても構わないというお店もあります。 部活をしているしていない以前に、高校生は不可というお店もあります。 あなたの友人が電話して、 「うちは部活をやっている人はダメなんですよ~。」 と言われたのであれば、それがそのお店の方針です。 なので質問の回答としては、「部活をしている人はそのお店さんではアルバイトできない」と、なりますね。
そういうお店は多いです。店が独自に決めることなので、その店は駄目なのです。 うちの親族でセブンイレブンではないコンビニを何店舗か経営していますが、部活、特に運動部やブラスバンドや合唱部など所属の高校生は学期中は雇いません。自分たち、自分達の子ども達にも経験者はいるので、両方を真面目に、高いレベルで両立させるのはかなり無理があることを知っていますから。こっちも商売なので、仕事中にぼけっとされたり、居眠りをされたり、疲れてミスをされては困ります。予定どおりに出勤してくれなくてシフトが乱れるのも困ります。学校の授業に身がはいらなくなったり、部活をサボりがちになったり、勉強が疎かになるのも、親の立場が判るだけにしてほしくありません。だから雇いません。 同じような気持ちで雇わない経営者はかなりいます。そんなことは構わない、という経営者もいるし、雇わないと人が足りなくて困る店もあるでしょうけど。
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