コンビニのアルバイトの給料について。

①はそのとおりですが、普通チェーン店って、自分で見れるようになってると思いますが、、。 店長の独断で勝手が出来ないように、もし修正されていたら、、修正の結果も表示されてるのが普通です。 ②について これは、時間設定上のシステムによってになります。 ちなみに、15分～30分程度はどこまでいっても大体は誤差と判断されます。 その代わり、10分も過ぎてるのに新しく仕事を与えられるようならば、それは過ぎた分はもらえるかもしれません。 ですから、大体コンビニは15分単位の区切りが多いですね。ですから14分に退勤しても、残業がゼロです。 出退勤を1分単位でやらない店なのでしょう。 これは、退勤間際に余計な事してダラダラ動いて、退勤を引き伸ばすやからを排除するためのものです。 ③について そもそも、ちゃんと雇用契約書は書いてるのですよね？ 普通はそれを元にするので、簡単に時給を減額設定になど出来ません。 本人の同意が必要ですね。 もっというと、募集広告に書いてある時給は、雇用契約上の効力はありません。 例えば、募集に800円と書いてあって、時給に全く触れずに実際が790円で設定されてても、それは文句が言えません。 ちゃんと、時給についての内容をあなたが求めて確認したうえで雇用が成立する事ですから。 不特定多数を応募する募集広告の内容と違うことを、店側が積極的に告知する義務もない。 だから、ちゃんと減額でない金額をいわれて入ってるのに、勝手に減額されてるのなら大問題ですが、募集時の内容を元に言ってるのであれば、それはどうしようもありません。