- 解決済み
就職の自己ＰＲや志望動機で、自己ＰＲは自分の持つ性格や過去の経験を話して自己紹介をして＋最後にこの性格を御社で生かしたいと答える。 志望動機は自分が今までの経験からこの業種に興味を
持った＋御社の存在を知り御社に惹かれ、私の気持ちや優しさをお客様に送り、喜びを与えたい＋また、お客様がご利用していただき充実して良かった、また来店したいという気持ちになって互いが手を取り合えるハンズ精神を大切にしたい＋日々のお仕事を我慢強く学んで行き人間として成長して、将来的には企画等で自分が考えたお客様へのサービスをアピールしたい。 こんな書き方で考えたら良いでしょうか？会社の役職や、お客様と会社を支えたい、◯◯が昔から好きで…って言い方は誰でも言いそうだから却下しました。アドバイスをお願いします。
ベストアンサー
自己PRも自分の性格やスキルが具体的にどう活かせるのか書けなければマズイと思います。 志望動機は妙に一文が長かったり言葉使いがおかしかったり、考え方が幼稚で正直かなり酷いと思います。仕事への理想は大切ですが、あまりにも仕事に対して夢見がちなように感じます。「自分の気持ちや優しさでお客様を喜ばす」ってあるけど具体的にはどうやって？本当にそれは現場では可能なこと？ 他にもハンズ精神だとか書いてるけど具体性がなくてなんだか理想ばかりに目が行って職業観に欠けているように感じます。 企画に関しても何に関する企画なのか明記しなければ相手には伝わらないし、それをするためにどんな努力・勉強をするのかも書いてないし説得力に欠けます。 全てを履歴書に書くことは不可能ですが最低限人事の方が読んで理解できて話を聞いてみたいと思える内容にしなければ意味がありません。 色々書きましたが業界・企業研究が足りないのと、具体性が欠けているのに問題があると思います。
質問した人からのコメント
ありがとうございました。
- 回答日
- 2012/06/21 16:16:10
その他の回答（1件）
若い方には余り解らない言葉だと思いますが、面接はお見合いです（但し、この場合は必ず相手は女性ですが）。 採用者が男性か女性かは有りますが、当然初対面の方です。 書類選考で相手は選考者の書類上の事は把握しているケースも含めてですが、言われている話の展開は良いものだと思いますが、相手が有っての事ですから、採用者に合わせて話を展開して行く方が、余りにも上手すぎても、何て言うんでしょう？ 人間味やその人らしさが無い、画一的なものに成る様な気がします。採用官に合わせると言うか、質問者さんが答えた内容で、採用官が少しでも笑顔が出せたりしたら、と思います！ 失礼が有ったらすいません！ 私が面接を受けて来て感じた感想を書かせていただきました。 上手く答えられるより、面白さとか、やる気とか感じられ、笑顔でハキハキ答えられる方が印象良いかと思います！ 頑張って行きましょう！ あなたなら出来ます！
回答日2012/06/18 16:55:49
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