携帯ショップ、東急ハンズとロフトのパートナー社員、契約社員に応募して、各5店舗、面接で落とされています。志望動機としましては、日用品販売20年歴でマネージャー職、コンビニ店長職も就いていました。

前職の経験を活かし、地域 一番の店舗運営の目標があります。貴社の店舗の従業員の商品説明や売場案内の接客に関心を持ち、そのために貴社の正社員登用を目指したい、全国転勤して、店長、SV職に就き、貢献したいと思い、貴社を志望致しました。と面接で言っています。やはり、45歳の男性は、採用が難しいのでしょうか？前職の退職理由としましては、ＧＭＳで取得した販売知識を専門店で活かしたいのが理由ですが。給料なんて気にしていません。なんで、不採用か？疑問です。アルバイトの採用もダメなのでしょうか？採用担当者の方のご意見をお待ちしています。若い世代と一緒なのは、大丈夫です。腰の低い自分です。