現在モンテローザ系列の居酒屋でアルバイトをしている大学4年生の者です。 卒業にあたって3月いっぱいで退職するのですが、その前に有給を申請したいと考えております。 そこで、モンテロ

モンテでバイトリーダーしてます。 有給は、店長が本社の人事企画課に連絡して、質問者さんに何日分の有給が残っているかをまず確認しないといけません。 金額は、質問者さんの普段の労働時間から算出されます。 1日の稼ぎの60%程度と思えばほぼ間違いありません。 また、担当幹部の許可が必要になります。 有給をとることを拒否することはないですが、有給をとる店を変えさせられる可能性はあります。 質問者さんのお店は、普段から人件費に苦しんでませんか？ 苦しんでいるなら、有給とるために人件費に余裕がある店へ移店する可能性はあります。 有給も店の人件費に加算されるからです。 担当幹部の考え方によるので、それは質問者さんが店長に確認してください。 ちなみに、バカな店長だと、バイトに有給なんかない、とか言ってくるかもしれません。