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モンテローザ [笑笑]

で3週間程働いていました。 入ったばかりなのにも関わらず いきなりオーダーとらされたり お客様を席に案内したりなど 無茶すぎた事もあり辞めることを 決めました。 店長と気が合わず店長が変わった タイミングで係長に辞める事を 伝えたところ前の店長から連絡が 来ました。 変わった筈なのになぜ前の店長から 電話が来るのでしょうか? 電話に出なかったためSMSで やり取りをしていました。 求人広告[ネット]では制服代を 給料天引と書かれていたのにも 関わらず制服代は払ってもらうからの 一点張りです。 その店長は金銭について問題が ある人なのでもし給料からも引かれ 手渡しでも取り立てられるのでは ないか心配です。 それと実際より高い価格を言われ そうで心配です。 制服代金はなにか明細など 貰えるのでしょうか? それと店長や店の従業員と もう会いたくありません。 辞める際に何か書く書類等は ありますか? 書かないと問題になりますか?

質問日2015/05/05 08:01:59
解決済み2015/07/29 03:16:06
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ベストアンサー

以前、モンテローザの労働環境について、労働組合が結成されたことがあります。 その時に対応したのが、東京西部一般労働組合です。 http://www.seibuippan.org/ こちらに相談してみてはいかがでしょう?

回答日2015/05/06 12:39:48
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その他の回答(1件)

  • モンテローザでバイトしているものです。 結論から言えば、払う必要はありません。 初期制服分はきちんと給料から天引きされるはずです。 例え天引きされていなくても、前の店長に渡す必要は皆無です。 不安であるならば給与明細を見るといいでしょう。ネットで見れます。 ネットの見方は担当幹部にでも聞くといいでしょう。 給与明細には制服代やその他諸々の明細が全て記載されています。 もしキチンと天引きされているのにも関わらず、その店長がしつこいようであれば、担当幹部に相談した方がいいでしょう。 担当幹部がキチンとした人ならばそれ相応の対処をしてくれるはずです。 多分その店長は、入って間もないからと思っているはずです。自分も前にそんな店長にかち合いました。 店長や従業員と顔を合わせたくないのであれば、幹部に連絡して、自店以外の店で3時頃に行けば、その時間には社員や代行以外は殆ど出勤していません。 その時にでも退店理由と必要書類等があるかどうかを聞けばいいでしょう。 ただバックレはしない方がいいでしょう。 店長が悪いとかそう言った理由どうこうよりも、人として、社会人としてです。 キチンと筋を通さないことには向こうもそりゃ怒ります。 辞めるなら辞めるなりに、キチンと筋を通しましょう。 学生でもフリーターでも、です。

    回答日2015/05/12 03:06:58
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