研修期間が14日とされていますが、出勤日数が14日になったら給料が自動的に上がるという仕組みですか? それとも、店長が何らかの手続きをして研修期間を終わらせて給料を上げるという仕組みですか?
正確には14日もしくは、何十時間と決められているので、どちらかが先にクリアすれば自動的に研修時給から抜けられますのでご安心ください! それからは能力次第で、店長やエリアマネージャーが時給をあげるという仕組みです。
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