- 解決済み
モンテローザのキタノイチバで働いているのですが部長のパワハラがすごいです。 例えばドリンカーでドリンクを作っていたら邪魔どけ
だれだよお前みたいなやつ雇ったやつはなど発言される。あと席満席状態でドリンカーで1人でスマホをいじっている。そして席満席状態で小上がりの対応をしていたらお客さんが来てわざわざ呼びに来て何客待たせてんの？舐めてんのと発言される。どうしたらいいでしょうか？言い返したらクビになるのでしょうか？
ベストアンサー
ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。 明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。 https://www.bengo4.com/ メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。 弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。 パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。 http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50
その他の回答（1件）
パワハラは許されるものではありません。まずは、部長の発言や行動を記録し、証拠を残しておくことが重要です。次に、信頼できる上司や人事部に相談しましょう。また、労働基準監督署や労働相談窓口などにも相談することを検討してみてください。言い返すことで解雇される可能性はありますが、パワハラは法的に禁止されていますので、適切な対応を求めることが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
回答日2024/05/05 06:50:09
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