研修あけたときくらい。 あとは、代行やったりとかする場合です。 ただ高校生の場合、高校生時給が設定されていると話は変わります。 研修時給は、基本時給−150円ですが、高校生時給も−150円なので、地域の最低賃金を下回ってしまいます。 そうなると、下限は最低賃金となります。 たとえば、ある県の最低賃金が750円で、通常(高校生以外)のバイトの時給が880円の場合… 高校生時給がある場合は、基本時給が880円−150円=730円ですが、最低賃金以上には下げられないので、750円になります。 研修中は、基本時給−150円なので、750−150=600円ですが、750円より下には下げられないので、750円のまま。 そうなると、基本時給自体が750円だから、研修中も750円、研修あけても750円で、時給が上がらないという現象が起こります。
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