入社試験の書類審査+筆記+面接という方式はよく批判されますが このやり方でダメならどのようなやり方の選考がいいとあなたは思いますか？

日本維新の会（代表・橋下徹大阪市長）は２１日、次期衆院選公認候補の第１次公募で、 書類審査を通過した約４７０人の面接試験を終えた。１３日から４回に分けて実施し、前半 ２回の対象者の１割強が既に「合格確実」との評価を受けた。３、４回目も含めた最終判定の 結果は１１月上旬に公表する方針だ。 維新幹事長の松井一郎大阪府知事や所属国会議員のほか、堺屋太一元経済企画庁長官、 イー・ウーマンの佐々木かをり社長らが面接官を務めた。 面接はＡ、Ｂ、Ｃの３段階評価。維新幹部は計２３０～２４０人が対象となった前半２回では 「２８人をＡ評価。彼らの合格は間違いない」と記者団に語った。 ソース 西日本新聞 ２０１２年１０月２１日 http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/330198