TC神鋼不動産株式会社のクチコミ・会社評価（19件）

TC神鋼不動産株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

投稿日：2021/12/29

私は施設警備をしている上で神戸製鋼所の立地の条件ではありますが、普通は施設に入る前に駐車場があり、駐車場に止めてから入場手続きを行い、手続き完了後入場するのが一般的だと思いますが、私が従事している所は門扉を過ぎて一度入場した所に駐車場があり、そこに止めてから入場手続きを行います。その為、不審車両を止めるのはとても難しいです。それがプロの仕事でしょうと言われたそれまでですが、人間の目や見抜くには限界があると思っています。もう少し神戸製鋼所側も対策を考えるべきだと思います。

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良い点テレワーク・リモートワーク

投稿日：2021/07/29

2.8

もともとシステム関係は専門部署があり、メーカー系の子会社ということで、進んでいることろはありました。元々持ち出し可能がＰＣが各員にくばられており、主要社員にテザリング可能なiPhone等が至急されていましたので、特に混乱なく、テレワークを始められたのは本当に元々の実力があったと思います。やろうと思えば部署にもよりますが、完全テレワークも不可能ではなく、このままコロナが続くなら、それもむしろ必要になってくるとも考えます。必要であればやることは認める雰囲気もあり、やる気のある人で周りの目を気にしない勇気があればテレワークについてはとても良い会社だと思います。

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良い点ワークライフバランス

投稿日：2021/03/05

2.8

有給の消化率は高いと思います。基本的によほどの仕事上の重要局面でない限り、有給はいつでも取れます。フレックスタイムは１１－１５３０で、使おうと思えば使えます。仕事をきっちりして、多少の変な上司にも規定上可能であると主張できるメンタルともっていれば日常のワークライフバランスは最高にできる企業の一つだと思います。昔はそうではなかったですが、それをよしとする世の雰囲気もあって、兵庫県から表彰されるほどの働きやすい職場であると思います。

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2021/03/05

2.8

前述の兵庫県からの表彰もあるほどの働きやすい職場であるはずですが、中には残業が慢性的な職場もあるのは事実です。また、親会社が鉄の有名企業であり、神戸という全国でいえば比較的田舎であることから、昔気質の上司にあたることも多く、外れ上司にあたるとメンタルを病む社員もいることは否めません。制度はいいものがあっても使われていなかったり、形骸化しているものもあります。例えばフレックスタイムもそうで、中にはフレックスでありながら、一度も適用を受けたことがない社員がいたり、フレックスは悪だと言い切る部長以上の管理職がいたりします。このあたりは時間が解決すると思っています。自分を強く持てない社員が外れを引くと悲惨になる例が散見されます

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不満な点職場の雰囲気

投稿日：2021/05/29

2.7

オフィスでは階段のみでエレベーターがないため、身体障害者の方はかなり苦戦を強いられるかと思う。 また、対策などを講じる際はコストをかけない案を要求されるため、社員ではなくお金を優先するところに不満がある。

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不満な点退職検討理由

投稿日：2022/03/05

3.0

同僚がマタハラをしており、その事を相談されたため人事課に話を持ちかけると、上司が対象者と懇意にしていたためにパワハラを受けた。パワハラが原因で休職したが上司はほとんど対応せず復帰しても変わらずに圧力をかけて再び体調を崩し、そのために退職を検討した。パワハラが認められずに自己都合の退職にさせられた。

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不満な点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2021/12/29

入社前の面接を受けた時はそこまで事案も少なく勤務もそこまで大変ではないと聞いていましたが、入ってみると全然違っていて事案も多いし、業務も多くてびっくりしました。

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不満な点面接

投稿日：2021/05/29

2.7

最終面接では5人くらいが集まり、圧迫面接ではないが空気感が圧迫されている印象があった。 基本的には自己アピール、志望動機と続くが、あとは一問一答形式でひたすら答えた印象だった。