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収入は正社員では同等の会社と比べては若干低いと思いますが、準社員の給料は低いので生活は大変だと考えます。有給制度は有りますが仕事の量に比べて人員が早期退職などで減っていますからなかなか取りにくい環境です、休むと出勤日にその分の仕事量をこなすことになりますので負担は大きいです。年齢層も高く若い社員に負担が多くかかるように思えます。
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私は池袋西武で働いております。池袋はターミナル駅なのでお客様の来店は凄く多いです。お店の品揃えもそれなり充実しております。お客様を向かい入れる体制も整っています。スーパーブランドと言われている商品も揃っております。接客をする販売員の商品知識もそれなりに充実しています。食品売り場は他の百貨店と比べても劣る事は無いと思います。屋上庭園もお客様から大変、好評を得てます。
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配属される売り場によっては人間関係を築くのが難しいです。 私の場合、最初に配属された売り場はパートさんや先輩からの強い圧や休みの日などの決まり事があったので慣れるまで時間がかかりました。 その後別の売り場に配属されてからは分からないことはすぐに教えてくれて、チームワークが良く、年齢関係なく平等な人間関係だったので非常に楽しい雰囲気で働けました。 このように配属される売り場ごとに全然雰囲気が違うので良い人間関係で働いて行けるかは運次第だと思います。
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なかなか給料はよくないが、風通しはかなりいいほうだと色々な会社を渡り歩いてきたわたしからするとそう感じます。成長・キャリア開発で他のアパレルに比べて取り扱い商品の数が圧倒的に多いので作業が多いような気がする。お客様との接客が好きと言うような方にはあまり向いて居なく、どちらかというと販売員が専属となりそれの対応をする感じであります。また、上司の年齢というのは非常に近いものがある。店長でも30歳くらいと比較的にヤングマンが多く、女性の方でも普通に店長というのはいる。その分アルバイトパートマンもかなり若い子たちが多いので、社会人としてのルールや常識が外れた子とかもいて、未成年なのに打ち上げなどにもくるし、ソーシャルメディアの利用といった面でもかなり不安である。仕事に対することを口コミで書いたり、従業員のことや、お客さんのことを書いたりしないであろうかと不安になることも多々ある。そういった子たちをマネージメントしていくといった点
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基本的に百貨店は、店頭販売の小売なので、そもそもリモート出来ない。ネット販売の部署もあるが、商品がなければ進まない。外回りの営業は、リモートの名のもと、直行直帰の繰り返しで、事務所に来ないのがリモートワークだと思っている。コロナ初期に、やむを得ず何度かリモートしたが、パソコン環境は、最悪。セキュリティの関係で仕方ないが、通信速度は、半分以下。仕事になりませんでした。リモートを推奨するなら環境も整えて欲しい。
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知人の紹介と前職の経験を活かせる仕事というのが入社の理由。入社後当初は研修制度もしっかりとしていたし、何より周りが大事にサポートしてくれたので有り難かった。専門的知識も多かったので覚えることが大変だったがスキルが身につくのが実感出来るので、そういった面ではかなり良い点だったと思う。
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入社後は比較的早い段階でも結果を出せば高い評価をしてくれ、昇給も契約更新時に少しづつではあるがしっかりと評価してくれたと思う。また必要なスキルを身につけるオリエンテーリングもしてくれたので、昇給上限に至るまではそれなりの人事評価だったのでその点は良い点だったと思う。
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私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
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