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入社した時の教育がとてもしっかりしています。本部の方がたくさん来て、まずは発声練習をします。お客様に聞こえるような大きな声で練習します。それと共に笑顔も練習します。慣れてないと笑顔を出すのは大変かもしれませんが、教育してくれる方はみんな優しく話しやすいです。お辞儀の角度も教わります!1から10まで教えてくれます。ここである程度学べば他のところでもやっていけると思います。基本はやっぱり挨拶と笑顔。仕事内容も出来るか出来ないかってありますけど、やっぱり仕事する上では挨拶と笑顔だと思います。同じ時期に入社した人は辞める人いましたが、続けてる人も結構多くて、何年も続けたらチーフになったりします。
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入社前は成城石井や紀ノ国屋、クイーンズ伊勢丹のような洗練された印象を持っていた。 入社直前に会社として日蓮宗を信奉していることを知らされ、入社前研修で御殿場にある寺に行き、 読経と撃鼓唱題(きゃっくしょうだい)の練習をすることになる。 また、雇用契約書を交わす際に採用活動をしていた会社とは別会社と契約するように促される点。
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時給はなかなかあがりません。研修期間よりかは上がりますが、それ以降はなかなかです。最低賃金上がってきてるので、下手すれば何年も働いてる人と新人の人の時給が同じって事もありえます。なので、それでも良い方はいいと思います。私の知り合いで50代半ばで1050円で新人のアルバイトもそれくらいの時給でした。
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食品スーパーマーケットの中型店舗で、常に盛況、特にコロナ禍の状況で一年中繁忙期のようになってしまった。ゆえに仕事がなくなるといった心配がない。地域住民の生活に大きく貢献しているという充実感があり、やりがいを感じる。常に責任者が常駐しているため、パート労働者で対応困難な状況に直面した時に、パート労働者が無理にでも処理せざるを得ないといったコンビニやミニスーパーでありがちな困難からは解放されている。基本的にずっとレジばかりやっていればいいので私の性に合っている。
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ほかのパートナーさんがとても感じが良く、社員と方と仲がいいのが印象的です。こうしたら良いんじゃない?と色々と意見を出し合ってお店を活気付けようとみなさん頑張っていて、私も貢献したいと働いていました。
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社員同士の相互扶助はあったが、介護の問題が発生し、会社に介護休暇など申請しもなかなか許可が下りなく、年休なども使ったが、それは足りず、一時休職することになり、そうすると、ほかの社員に迷惑がかかることになり、何とか復職したが介護と仕事の両立は、この会社は、非常に難しく、長年勤めたこともあり、いろいろ相談もし、在宅ワークにしばらく切り替え、出社にっうを減らし働き続けたのだが、それもやはり、ほかの社員に負担がかかることもあり退職した。
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とにかく客数が多く常に忙しいため、肉体労働として結構ハードである。長時間立位なので、足腰の疲弊も激しい。また、せっかちで粗暴な客も多いため、接客トラブルで心身を傷つけられることも多々ある。1時間で100人の客をさばき15万円の売り上げを出しても、もらう時給は千円なので「割に合わないなあ」と思うこともある。
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男女の更衣室兼休憩室があり、仮眠も取れるよう布団などもありました。 また、お話したい人が集まれる食堂もありました。 年齢層も10代〜60代と幅広く、昼は主婦の方、夜は学生が多いという感じでした。 飲み会も度々開いていたりとコミュニケーションを大切にしている働きやすい環境だと思います。
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