株式会社阪神住建の新卒採用面接・選考情報

元社員による株式会社阪神住建の面接・選考レポート

不満な点面接

投稿日：2022/03/15

2.7

高卒からの入社だったが一次面接、そして社長の二次面接があった。社長との二次面接はグループにての面接で個々に質問するのでは無く、１つの質問に順番に答えていくというものである程度数名が答えたらその質問は終わり、という感じだった。しかし自分はそのグループ面接ではほとんど発言することが無く、こんな面接で大丈夫だったのかと不安になった。結果は合格となったが一緒に受けた同じ高校の生徒は不合格だった。その子は面接で結構発言していたから不合格となったのがどういう理由か謎に思えた。 面接時、親の職業を問われる場面があったがこれは必要だったのかと今でも疑問に思う。