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いやいや関係ないですよ。 締日があって支給日があって 普通は締日当日に支給はできません。 ましてやドン・キホーテなどの大手企業ならば トピ主さん一人に支払うわけではないですから 締日が別途定められているはずです。 例えば末日締め翌２５日払いと仮定したら 今日の２４日に支給されたのは ６月１日から３０日まで働いた分です。 その期間の労働時間数はどうでしたか？ 短かったりしませんか？ そうでなければ最近社会保険に加入するようになりませんでしたか？ 支給日のズレによる給与額の変動はないです。 そもそも給与明細はご確認されていないんですか？
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