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ドンキホーテでアルバイト パートの求人があったため

ネットで見て応募をした 新卒の18です 高校を卒業してから2ヶ月ほど卸業者の流通会社に就職をしましたが、自分には仕事が合わなく 転職をドンキホーテに変えようと思い応募を致しました 今日 面接だったのですが 仕事を2ヶ月で辞める事も店長に伝え ドンキで働く事も伝えました 今の卸業者の会社も高校の頃に進路の先生方が探して来てくださった会社です まぁ最終的に就職を決めたのは自分なのですが 高校の頃は 周りの同期の友達も就職が決まってきていて担任の先生にもここで就職が決まらんかったら 卒業までに時間が ないよなどと言われており 仕方なく就職したというのが 本音です (うちの高校は、3年間で就職に必要な力をつけ 卒業までに就労を目指す学校) 当然 仕事はあまり 自分には合わず 働いていても楽しくなく やりがいも ありません 正直 仕事を2ヶ月で辞めた 新卒はあまり好印象では 無い物ですかね?? ですが、ドンキホーテの会社の公式サイトには 学歴不問で第二新卒歓迎で 転職も歓迎していて 履歴書や適性検査などを配慮し 働く意欲など 印象などで 採用を行うとの事でした 自分は、ドンキホーテでは 長く働くつもりです それは、親との約束でもあり それに合意して 今の会社を辞める事にも ドンキホーテで長く働く事を条件に合意をしてくれました 後 これは余談なのですが、私は高校の頃にアルバイトでスーパーを3店舗ほど経験し販売や陳列 お客様対応などは自分が好きな仕事でもあり得意分野でもあることは伝えました 今は、面接の結果待ちですが 皆さんは、どうなると思いますか? 話は、それますが 店長に人手が足りない時などに レジなどにも入ってもらう事があるとのことでした 私は、スーパー経験はあるものの レジは一切の未経験です 最近のレジは結構簡単で 慣れるまでは 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるとの事でした ドンキホーテでレジ打ちの仕事をされている方で どんな感じか 詳しく教えて頂けると嬉しいです それと、福利厚生の事で厚生年金は、存在しますか? また、今はパートアルバイトでも 社員登録で正社員に なったら、あるのですか? 分かる方 教えてください また、社員登録は、だいたい どれほど働いたら 昇格ができるでしょうか? 質問は、以上となります ドンキホーテで実際 経験がある方などが回答して頂けると嬉しいです お願い致します

質問日2019/06/03 20:16:03
解決済み2019/06/18 04:37:03
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ベストアンサー

説教から入って悪いけど まずすぐ辞めた云々で決まる決まらないは 印象は確かに悪いです。 後高校時代で3箇所も行ってる部分も理由次第では 印象悪いですよ。 それがドンキだからどうかの話ではないと思います。 ただ あうとこはどこなのかそんな事100発100中解れば 苦労しません。 それにあうとは自信が思ってるのと 周囲が思ってるの違う事起ってもおかしくない話です。 質問者さんがどんなに覚悟して挑んでいようが ドンキ限らずまず思われるのは 嫌だったらドロンしないかだと思いますよ。 そこがすぐ辞めた事の原因でこれは転職しようが 一生背負っていくものでもあります。 それを踏まえた上で経験も見てあうかあわないか見られるので 採用なればいいですねしか言えません。 社員登用関しても 質問者さんが働きだして かなりのやり手ならすぐだと思いますし 駄目だなと判断されたら何十年経っても無理だと思いますよ。 社会保障は(年金等)普通は一定金額、労働してる人には 入れるのが普通です。 最後に 私自身も質問者さんと似てる状態から社会出た人間だから (すぐは辞めた事はなく仕事で蓄積したダメージで体調壊したが理由) 言うけど 企業はよほどの理由がないかぎり解雇はないので 約束とかそんなのに縛られて失敗しないかだけは心配してます。 さっきもいいましたが本人と周囲のあうあわない価値観は違うのが当たり前で、 すぐ働かないとか無理にでも社員ならないとで必死になって体を壊して 社員にもしてもらえないと悲惨な結果なっても仕方がないので 若いしいくらでもまだ選択肢あるのだから ここで社員なると言う意志も大切ですが 広い視野持つこともオススメだけはしときます。 ドンキに限った回答でなくてすいませんでした。

回答日2019/06/05 00:54:38
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その他の回答(1件)

  • 中国や韓国の会社に多い、いわゆる売上利益至上主義企業です。 したがって、とことん売り上げと利益にこだわれば、それなりに評価されます。 また、会社と上司には徹底服従というのも中国韓国系企業の特徴です。 ロッテがいい例ですね。 次に、上司にはほぼ恵まれません。 ちょっとできる以上の人はすぐに転職して消えますからね。 社員登用は、あなたが会社に服従できる、安く使える労働力かを見極めできさえすれば、すぐにされます。 はてさて、ちょっと優秀の社会人は会社を去り、余り物から、店長→支社長...と。 したがって、コンプライアンス意識が低かったり、ジアタマ自体が悪かったり、、、いろいろ問題だらけの上司ばかりかと思いますから、まず、その人たちに自分よりできると思われないようにしないと潰されます。 その店長のちょっと下くらいにできるを演じれば、店長にはなれます。 店長になったら支社長ですが、これまた出来る人はかなり少ない、、、。 あの支社長できるという話自体、見聞きしたことないです。 店長レベルまでは、どれだけ客を鴨る技術を持てるかが問われ、支社長クラスに至ってはそれをアピールするてきとーな話術(中味はなくても大丈夫!)が必須でしょう。 長く勤めたいなら、これより上は、あえて目指さなくて良い。 この間増えたばかりですが、支社長はこれからも増えそうなてきとーなポストですから、ここを上がりポストにするか、バイヤーの道へ行くかです。 まあ、支社長目指すのが楽でしょう。

    回答日2019/06/05 16:01:22
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