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面接は、1度大規模に開かれる合同説明会に参加し、その場で面接応募、後日、本社にリクルートスーツで向かい、そこで人事面接と人事責任者面接の2回を行う。 後日、採用不採用の連絡がきて、どこの店舗に研修行けばいいかの指示をくれるので、店舗に出向き、研修を受ける形になります。
パートや準社員の方々はよっぽどのことがない限り異動や転勤がないため、どうしてもお局化しやすい…続きを見る
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