妊娠がわかる前にパートの面接に行き、採用になりました。 ちなみにイズミヤの中にあるパン屋さんです。 何ヶ月間は言わないで働こうと思ってたんですけど 健康診断を受けないといけなくて

その他の回答（5件）

• 伝えるべきです 採用が白紙になるかどうかは別問題であって、やはり事実を伝えなければお腹の子も守れませんし、いざという時働きずらくなるのは質問者様本人でしかありませんから つわりが始まればもしかしたらパンの匂いもダメになるかもしれませんし、その時に周りに隠してたらただの「やる気のない人」にしか見えません

  回答日2012/10/02 10:42:29

  pok********さん

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• 妊婦は不採用だったのでしょうか。健康診断だけではなくて、産婦人科にも行く事になりますよね。 何れ解る事なので報告しておいた方が良いと思いますよ。

  回答日2012/10/02 10:11:56

  mok********さん

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• イズミヤなら 主婦だって沢山働いているでしょうし、正直に話してもいいのでは～？ そのうち つわりとかで 無理できなくなるかもしれないし・・・。 話して置いたら 周りの 気を配ってくれるかも。 そこのイズミヤはどうか 分からないけど、私の近所のイズミヤは 求人をだしていても なかなか決まらないようなので・・・。 決まったパートさんは 大事にしてくれそうですけどね・・・。 イズミヤではないけれど、ホームセンターで働いていたときは 産休をもらっていたパートさんもいましたよ～。 出産後 復帰していました。(手当てが出ていたかは 知りませんけど） 少しでも家計の足しにしたいんです。そのまま続けてもいいですか？と 率直に店長さんと話し合いをするのがいいですよ～～。

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  回答日2012/10/02 10:11:02

  kot********さん

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• 採用そのものがダメになる可能性もありますが、「妊娠している事実」はお話しになるのがよろしいかと存じます。 そのうえで、再度判断していただくようにしましょう。 ※難しいかもわかりませんが、正直に伝えることで、可能な時期まで働ける場合もあると思います。

  回答日2012/10/02 10:10:25

  なるほど11

  通称：ともさん

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• 妊娠したことは伝えるべきですね。いずれにしても体型がかわりバレますし、出産前には休まないとならなくなっちゃいますよね？産後すぐ働けるわけではないので…。事情をきちんと説明したうえで、職場の判断を待ちましょう。

  回答日2012/10/02 10:09:49

  mik********さん

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