結果、社員(元社員)からの評判がすごく悪かったです。 ネットを信じるなんて…と思われるかもしれませんが、どのサイトの口コミを見ても良いところが書かれていません。 実際のところはどうなのか気になります。 どなたか知っている方がいたら教えてください。 ちなみに、ふざけた回答などはいりません。真面目にお願い致します。
ネットの情報なんて、基本的に「悪いもの」が大半だと思っておくことです。 良く書かれた情報は、あるにしても極少数ですよ。 ネットの情報サイトなんていうのはね、普通はその会社に不満を持っている連中しか書き込みしないんです。 不満のない人が、わざわざそういうサイトを閲覧したり、書き込もうなどとは思わないんですよ。 なので、どうしても情報は偏るんです。ネット上の情報(特に匿名の投稿情報)というのは、そういうものです。 ネットの情報が全てだと思うのは、大変な間違いですからね。 例えばね、2チャンネルあたりの投稿サイトなどを見ると、「バックれたった~」みたいなアホな武勇伝気取りの書き込みと、それを称賛するような書き込みで埋め尽くされていますが、現実のリアル社会で「バックれる」ことを「仕方ない」、「当然だ」、「構わない」などと思っている人間がいるとでも思いますかね。 あれはネット上だけでしか通用しない「常識」なんですよ。 ネット上の世論と現実の世界は全く別物なんです。 ネット上で多数派だからと言って、リアルな現実も同じだと思うのは大きな勘違いです。 ということで、そういうサイトの悪口は、あくまでも参考情報の域を出るものではありません。 匿名をいいことに、皆実態以上に過剰に悪く書いたりするんですよ。 だって、不満をもった人が書くんですからね。そりゃ感情が先立つんですから実態よりも悪く書いて鬱憤を晴らしたいと思うのが人情ですよ。 だからね、極端に悪く書いているようなものも、その辺りを割り引いて考えないといけません。 ネットの書き込みは、「悪口の件数の多寡」よりも、「投稿内容」が重要であり、且つその内容も上に書いたように「ある程度割り引いて考える」ことが肝要です。 どんな会社に行っても必ず例外なくマイナス面はあるんですよ。 いくら悪い内容の投稿があっても、そんなのは当たり前なんです。そういう悪い投稿ばかりが集まるのがネットの投稿サイトなんです。 先ず、「悪い内容の書き込みが多いのが当たり前だ」ということを理解すること。 あとは、その「悪い書き込み」の内容を押さえること。 本当に深刻な程度の「悪さ」なのか、またその「悪い内容」は真実なのか(投稿者によって脚色されて、実態以上に悪く書かれていないか)を読み取ることです。 関係者にしか分からない、真にシャレにならない「悪情報」が書かれていることもありますから、ネット情報が無用だとは思いませんが、そういう「真に有益な、役に立つ書き込み」は意外なほど少ないということも頭に入れておくべきです。 ネットの投稿サイトに書かれている情報は、あくまでも「参考」ですからね。 参考程度の意味しかないネット上の曖昧な情報に振り回されていると、良い転職活動はできませんよ。
ネットに書いてあることは『正しいこと』であることが多いです。ただし、あくまでその人が感じた情報にすぎません。たまたまその人と上司や先輩との中が悪いだけかもしれません。
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