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平均勤続年数が短すぎる 人間関係、上司部下の関係が影響している人も多い。 途中入社が多く、合わない人はすぐにやめる 新入社員も3年勤続する子は少ない 良い先輩に当たればしっかり教えてもらえるが、社内のルールが分かりづらい
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本社は関係性が希薄 地方は本社ほどではない 上司による 近年、若手が多くなったこともあり横のつながり強化のため、コミュニケーションを取れる場作りに前向き催しあり
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すぐに辞めたくはなかったが自分だけ遅番を強いられることに納得がいかず、様々な案を出したが却下、解雇。とにかく最初の契約条件次第らしく融通が効かない。最終的にはパワハラ。
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上司はゲーム感覚。たまに何がしたいのか判らない。入社時の契約を押し付けてシフトの融通がきかない。働き手の変化には対応してくれない。
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向こうの条件に合わせればほぼほぼ採用される。そんなに悪い仕事ではない。ただ他の人を見ていると自分の条件をハッキリ言った方がいいかも。
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最初の契約条件により休暇の自由はほとんどなしとなる。残業に関しては忙しければできるし時間で帰ることもできるがハッキリ強く言わないと帰れない、面倒な客に捕まるとまうアウト。
休暇取得、勤務時間等は業務内容次第。管理職未満でもある程度自分の裁量で調整できるため、フレッ…続きを見る
深夜、早朝の張込みがあり、何時間残業しても給与は変わらない。時代錯誤。残業代は30時間分のみ…続きを見る
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その前に辞めてしまいましたがテレワーク・リモートワーク共に全く支障はない...
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