株式会社サンリツのクチコミ・会社評価（20件）
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 生産管理
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
元々は独身で残業ありで働いていました。残業ありの場合は時給もちゃんとあがりますし、休憩時間も毎日しっかりもらえます。子供の関係で残業ができなくなってからも、出社退社の時間を働きやすいように一緒に考えてくださり、何かあればすぐに言ってね、と声をかけてくださります。働きやすい環境をつくってくださっています。 今いる部署のリーダーも、働いてる方もみんな良い方で話しやすいので働きやすいです。 コロナ時期はマスク、夏はスポーツドリンクなど、従業員のことを思って支給してくださる物もたくさんあります。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
新しい人事制度の導入はよいのですが、正しく評価が出来ていないまた、上司が部下の仕事を良く理解していない為、正しい評価が出来ず、普段仲の良い者が評価されると言った、実力とは違った評価がされている点が見受けられます。
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 生産管理
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
仕事内容的に重たいものをたくさんもたなければいけないので、体力勝負なところがあります。なので家に帰るととても疲れています。女性には少し大変かもしれません。あと、仕事がずっと繁忙期でずっとフルスピードで動いている感じです。残業は多めです。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
順調に役職が上がっていけた社員は年齢の割には高い給料が得られます。また、女性でも仕事ができればきちんと評価される点は良いと思います。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
新しい人事制度を導入しようとする点は良いとおもいます。また、現状の人事制度に課題があることにも気がついている点も良いと思います。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
上記した通り、目標がはっきりしないまた特に知識のない部署長の元だと人間関係も悪くなりやすく、部署の雰囲気も理解しない為、辞めたいってしまう者も出ます。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
職場の雰囲気は、そこの部署の部署長により大きく変わると思います。良い部署長であれば雰囲気もやる気も出るとおもいます。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
評価する上司の力量が無く正しい評価がされず、普段仲が良いかどうかな判断で評価されてしまう場合が有ります。
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株式会社サンリツの
会社概要
- 業界
- 運輸・物流
- 本店所在地
- 東京都港区港南２丁目１２番３２号
- 従業員数
- 470人
- 代表者名
- 三浦康英
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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