Roland株式会社の持ってるブランドの一つがBOSS。 とりあえずココでRolandの就職実績などをチェック。https://job.rikunabi.com/2024/company/r275320093/employ/ 志願者2000人に対し、採用は10人ちょい。 採用実績を見ると、東大など各旧帝大出身者も混じっているのでそこそこ難易度は高そう。 (東大とかは管理職候補生なんだろうけど) 開発職を真面目に狙うなら、国立中堅の金沢大・岡山大・広島大・千葉大以上の大学。 そこの電子工学科で制御系の研究室に入って大学院(修士)まで行けばワンチャンあるかも。 とりあえず偏差値60〜65の高校に進学して、成績上位20〜30%くらいに入ってればこの辺の大学も狙えるかな?ってところ。 まずは勉強頑張ろう。
ありがとうございます!
パソコンもスマホも検索する機械ですよ。 以下、機械翻訳 Fender Music Corporation では、東京オフィス の マーチャンダイザーを 募集しています 。私たちのブランドの使命は、音楽表現の追求を刺激する製品とブランド体験で、あらゆるステージのプレイヤーに寄り添うことです。 教育および/または認定資格および/またはトレーニング: 大学または大学卒業生 言語:日本語(ネイティブ/上級)、英語(ネイティブ/上級) 最低限の専門的経験: 楽器業界での少なくとも 3 ~ 5 年の製品管理経験、またはハードウェア製品での 5 年の PM 経験 主なスキルと責任: 新製品について社内の製品管理チームとコミュニケーションをとる 製品のポジショニングを理解して構築する 小売店にとって最適な品揃え計画を立てる 小売店向けの新製品ロードマップを作成する トレンドや需要を分析しレポートを作成 製品の観点から販売戦略に付加価値を与えます。 小売店のスタッフ向けに製品セッションを提供する 小売店での商品ライン別の売上実績を分析する RFスキャナーとSAPコンピューターシステムと連携 監督なしで自信を持って作業できます 優れたコミュニケーションスキルとワークフロー管理 ビジネス知識、スキル要件、および望ましい属性: タスクに優先順位を付けて期限を守る能力 ビジネス英語を話し、世界中の人々とコミュニケーションをとる能力 率先して問題を学び、解決する能力 聴衆の前での優れたプレゼンテーションスキル 部門を超えたコミュニケーションスキル 工場から製品が販売されるまでの流れを理解する 指示されずに自ら考えて行動する 音楽愛好家、特にギターやベース。(※ギターかベースが弾けると尚良いです。)
関西でいう難関4私大に補欠で合格、第二志望の電気科を98人中の49番で卒業。1年次をサボリ過ぎてドイツ語を落とし、教職課程を取れず。 1979年10月のRoland会社説明会に行きました(古っ)。大阪住之江区です。 Rolandは現在より遥かに入り易く感じましたが、某大企業を選びました。 某大企業では、希望者だけに英会話の試験がありましたが、Rolandにはなし。 また、某大企業では電子回路の口頭試問がありましたが、Rolandにはなし。 今ではRolandは既に世界的企業なので、英会話は必須でしょう。 でも、ギターが弾けるかどうかは訊かれませんでした。 欧米に一人で出張して、現地の言葉で仕事して、夜中にホテルに戻り、報告書を書いて日本に送り、現地のお土産を買って帰国する、のは当たり前の会社。 こんな厳しい会社の様相は、現在のRolandでも、最早同じでしょう。 だから、Rolandで回路設計やシステム設計をやりたいのなら、英語は必須(TOEIC470点以上)、理系でMARCH(明治・青山・立教・中央・法政)以上必須。 なんて感じです。
部署にもよるところはあるかも知れませんが、基本的に有給休暇は取りやすいのではないかと思います。個人的なケースではありますが、年度内に有給休暇を消化しきれずに捨て...
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