投稿日:
年功序列制度である程度までは、階段式に上がると思います。 管理職になると、上司へのアピールや進言と関係づくりが上手な立ち回りができるのか出来ないのかが、差が出るポイントと思います。
給与については毎年ベースアップがあるため、昇級しない場合にも少しずつ給与はあがります。 新…続きを見る
優秀な人から順に辞めていく 中途入社は出世できない 基地は変な人や性格悪い人が多いので …続きを見る
株式会社北海道熱供給公社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社北海道熱供給公社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。