オリエンタルランドグループの子会社である株式会社MBMが応募者全員と面接を行う理由については、以下の点が考えられます。 ・人材の確保が重要な課題であり、応募者全員と面接することで優秀な人材を見逃さないようにしている可能性があります。特に深夜勤務の清掃や警備業務は人手不足が深刻な業界なので、応募者全員と面接することで人材確保に努めていると考えられます。 ・同社では応募者一人ひとりの人となりを重視しており、面接を通じて人物像を見極めることが採用方針となっている可能性があります。単に書類選考だけでなく、実際に面接を行うことで、応募者の人柄や意欲、適性などを総合的に判断しているのかもしれません。 ・応募者全員と面接を行うことで、公平性を保つ姿勢を示している可能性もあります。書類選考のみでは不公平感が生じる恐れがあるため、応募者全員に面接の機会を設けることで、公正な採用プロセスを実現しようとしているのかもしれません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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