万も少ない+先月より 働いているのにこの有り様 その2店長が私の行動をいちいち 笑ってくる。 その3スシローのバイト先の人達で 1部無視してくる人がいる その4タダ働きが多い。私のバイト 終了時間になっても終わらせてくれない その5これは個人的な話になりますが スシローで私のいとこが働いていて そのいとこと私を親が比べてきて 体調悪い時でもいとこに恥を かかせないようにと無理やりでも バイトに出してくる親に嫌気が さしたので その6髪の色に厳しい 以上の理由でやめたいと 思ってるのですが社会では これが当たり前なのですか?補足ちなみに辞める時って どんな感じにすれば良いのでしょうか
① 法律的には本当は駄目なんですが 飲食店は当たり前のようにタイムカードの0.5時間以下の端数を切り捨てます。 20:29まで働いても29分はノーカウントにする店長もいますので そういうものの積み重ねで1万円分差が出てるのかもしれません。 証拠を集めて労働基準局に訴えれば端数もちゃんと処理して支払われます。せっかくやめるのであればお礼参りののつもりで騒いでやってもいいかもしれません。 ② 仕事に貴賤はないとは言いますが、飲食チェーンの正社員は 人材としてはド底辺のゴミです。なので社会的モラルが欠如している人も多いですがそれはある程度仕方ありません。 あきらめましょう。次回のバイト先は選んでいきましょう。 ③ 日本人の離職理由の第一位は職場の人間関係と言われるくらいですので 職場に変なやつがいたり、うまく関係を築けないというのはよくあることです。 人間的な魅力がある人ならばそれを振りまいて うまく立ち回って環境を作れるのですが 高1の女の子には無理な話なので諦めましょう。 ④ 多くの飲食店では定時では帰れません。飲食店に限らず交代制の職場以外では5-10分程度の引き継ぎのための残業はよくあることです。 法律的にはもちろんその時間も賃金が支払われなくてはならないのですが曖昧にしている飲食店は非常に多いです。これも①同様証拠を押さえて訴え出れば差額が支払われます。 ⑤ それは家のことなので知りません。 とはいえ基本的に「少々体調が悪い」で急に仕事は休めません。 これはスシローの雇用規定なんかにも回りくどくかかれているのではないでしょうか。 ⑥ 飲食チェーンは飲食物を扱いますので 髪色やネイルには厳しいところが多いです。 これに関しては飲食チェーンの中ではスシローはゆるい方です。
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