投稿日:
スーパーの仕事です。部門により鮮魚や青果、レジなどがありますが、現在は多能工化を推進しているので将来的に複数の部門ができるよう求められています。お客様の要望に応えられた時や感謝の言葉をいただけたときなどにやりがいを感じ、また仕事内容を理解してお店の中で売り上げに貢献できるように工夫できると、仕事としての達成感が高まります。
投稿日:
業務改善などの指示が多いわりに、現場の意見を取り入れる姿勢がなく、トップダウンの傾向が強いです。 その割に現場実態を把握していなかったり、本部側の慢性的な基本的ミスが多く、一向に改善されません。 意見を上げる制度がノルマ化されていますが、批判的な意見は上げられない状態で、現場もパートの主婦層が 多いため上から与えられた仕事を機械的に行う傾向が最近特に強くなっているように感じます。
投稿日:
支店で働いていると、本部から何の連絡もなく仕事内容が変更されていたり、荷物が届いた後事後的に連絡が来たりと、本部・支店間の連絡が取れていないように感じています。指示も上意下達的でこちらから意見を上げることが難しい状態になっている印象があります。
投稿日:
生鮮食品や一般食品、飲料などの品出しの仕事です。 その他発注や価格設定・掲示、接客なども行います。業務中ほぼ動き回っており、重量物なども多いので 運動不足の解消にはなります。
投稿日:
高卒の新卒より基本給悪いし昇給しない。役職付いても手取り20万以下で生活するのはとても大変。従業員の生活はなにも考えてなく、重役の車や私物はどんどん新しいものになってる
投稿日:
パワハラやセクハラが横行しており、上層部が隠すので人が辞めていく。やってる本人が上層部のお気に入りだと特に。一部の人間のせいでみんなが我慢してる。そのかわり下の人たちの結束は強い
投稿日:
シフトが店舗チーフの意向で決められており、こちらからシフトの調整をすることはほとんどありません。有休もシフトの中で一方的に割り振られます。
投稿日:
年二回、人事考課表というのがあるが全く現場を見てない人事がやる事なので反映されない。 また、平等な評価をされてるとはとても思えない。昇給もせず、意見をいう人員はとことん無下にされる
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
マネジメント側である店長、副店長があまりその役割をはたしていないように感じた。 本来、現場…続きを見る
有限会社魚長の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
有限会社魚長を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。