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ショップでのレジや品出し、清掃など。いろいろなおみやげを見ることができるのは楽しかった。フードメニューは定期的に新しいものを提案、販売していてよかったと思う。
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シフト業務なのに、基本副業は禁止。 コロナの時にはシフトがなくなり、収入が激減。 パート職員と契約社員が多い職場なので、シフトを減らすくらいなら、もっと副業をすることに理解があって良いのでは?と思った。 副業を認めて収入合算もしてくれる企業の方が、今のご時世でWINWINの関係になれそう。
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繁忙期でも人手が足らないので、忙しすぎる。厨房なので暑いのは仕方ないのですが、40度越えはきついです。もう少し、空調設備がどうにかなればいいと思います。
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対面厨房なので、接客しながら簡単な調理なので、お客様を早くミスなく捌けるとやりがいを感じます。 また、お客様が帰るときに「おいしかったよ」と言ってもらえるとうれしいです。
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専門的知識が無い人が店長をしており、調理接客全てが知識や技術の有るパートに劣っています。 せめて調理師免許を所持し、飲食業経験の豊富な人をトップに据えて欲しいです。出勤時には部門毎の職場におはようございますの挨拶をしないといけません。帰りも同様に、他の部署にお先に失礼しますと言って帰ります。今時こんな時代錯誤的な職場はあるのでしょうか?自分の部署におはようございます。で入り、他の部署の人には顔を合わせた際に挨拶すれば良い事だと思います。
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忙しい時があれば、そうでもないときもあるので、仕方ないと思いますが、繁忙期の期間は人を増やすか、時給をあげてもらえるといいと思います。
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女性が多い職場ですが、休憩室が狭く更衣室(物入れ兼用)がひとつで、男性が居ると気を使うので改善されればいいと思います
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コロナ禍で全社員の本給見直し(減額)がされ、大幅な給与カットが実施された。退職金も新給与基準での支給との事。今まで頑張った結果の対象が今後に影響 役員は減額なし 出向者は給与が手弁当だからとの事は納得いかない。
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