投稿日:
中間管理職の待遇が悪過ぎる。 管理職になると雀の涙程度の給与アップで歩合なくなる。 マネジメントを求めているように装っているが結局歩合がないのに個人数字を求めてくる。 さらに支店数字、個人数字、部下の育成を求めてくるのに権限全くなし。
投稿日:
役職持ちがいなくなったら、違う役職持ちが兼任するなど、出世は望めない。 ボーナスが無くなるのは理解できるが、人事考課前から昇給は全員無いと言われるとモチベーションを保てない
投稿日:
利益重視な印象を受けます。 お客様を特に気にしない 会社とし定まった方針がない。 一部の人間のせいで行政指導受けたと考えてるかもしれないが、正直何年も時間あって改善内容を即座に言えない時点で会社として上層部が機能していない
投稿日:
酷いパワハラがありました。 仕方ないですが皆は関わらないようにして自身に被害が及ばないようにするので必死でした。周りで見ていてもすごく嫌な気分になりました。正に小学校レベルw 事務所の雰囲気は表面上良かったです。表向きですが。
投稿日:
誰も責任を持とうとしない。 結果、一部の部署のせいにして営業を崇め奉る風潮。 平社員間だけなら、理解できなくもないが、役員の人間もそういう人間ばかりなので息が詰まる。 営業として成果を残せる人はまだマシかもしれない。
投稿日:
なし。 仕事ってどんなに大変でも事務所の雰囲気が良く人間関係が円滑で給料面で我慢出来る範囲であればそこで頑張ろうと思うのですが、パワハラがある事務所で誰がそんな場所に居たいと思います? そんな会社居たい、入りたいと思わない。見ているだけでしんどくなったし 気持ち悪かった。
投稿日:
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