投稿日:
チームで動くことはほとんどなく、かなり属人的。なので人が辞めたりするとその人の皺寄せがかなり多く。苦労することが多々ある。 なので1人の人間に仕事がどんどんと増えていくので、最終的にキャパオーバーになって辞めていく構図がよく見られる
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土日であっても業務量の多さから出勤したりする人が多い。また取引先からも電話がかかってくるので気が休まることがない。また有給を平日にとってもひっきりなしに電話もなるので、休んだとて仕事をしなければならないことになる。
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チームで動くことはほとんどなく、かなり属人的。なので人が辞めたりするとその人の皺寄せがかなり多く。苦労することが多々ある。 なので1人の人間に仕事がどんどんと増えていくので、最終的にキャパオーバーになって辞めていく構図がよく見られる
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募集内容では年間休日112日となっていたが、実際は50日あるかないかであった。 理想としては月に6〜8日休めるようにしたいそうだが、辞めていく人が多すぎるため、絶対に休みが増えることはない。 基本給が安く、各手当で給料を増やしている為、ボーナスが少ない。よって長く働いても年収はあまり上がらない
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入社直後から求人内容と支給額が違っていた(1万円少ない)。月々の諸手当も付け忘れが多く、何度もなし崩しで支給されなかった。同族経営のワンマン会社なので、「嫌なら辞めてくれて構わない」のスタンスが昔から変わっていない。 本社勤務の部署はタイムカード等の勤怠管理システムがなく、適切な残業代や休日出勤手当が支給されない。給与の額面上にみこみ残業代が含まれているらしいが、給与規定などは絶対に見せてもらえないため常に不安と不信感を感じながら勤務することとなる。
投稿日:
重たいゴミを回収ををイメージしていましたが、ゴミ自体は軽く力仕事ではなかったです。また、時間が早く終わっても6時間の給与が支給されるため、モチベーションは高く勤務出来ます。
投稿日:
色々な社会の縮図が理解できて視野が広がると思います。また、人材不足であるため、競争率は低いため頑張り次第では成長やキャリは可能だと思います。
投稿日:
入社してから会社の方針が良くなるどころがどんどん悪化していっているので、恐らくこのまま会社が良くなってはいかないだろうと思ったので退職を決意しました。
投稿日:
産後でも力仕事ではないので現場勤務は可能だと思います。また、2人1組で働くため、パートナーに手伝って貰えるため、安心して働くと思います。
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
仕事内容は保全班と運転班に分かれて保保全班と運転班に分かれており保全班は簡単な機械の整備でル…続きを見る
有給休暇は全日取得可能なのが一番良い所。お互いに休みの調整と休日出勤もしないといけないことは…続きを見る
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