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キャリア採用の筆記試験について。
今月中旬に筆記試験と面接があるのですが、採用担当の方にどのような試験内容(範囲)なのか伺うことは選考の際にマイナスになるでしょうか？ 現在、『SPIノートの会 転職者用SPI2 攻略問題集』〔洋泉社〕で勉強しています。 この問題集を購入する前はSPIという言葉すら知らなくて『出るとこだけ！一問一答 一般常識＆最新時事』〔高橋書店〕を購入し少し勉強していましたが、キャリア採用の試験について不安になり調べたところSPI２という存在を知りました。 キャリア採用で筆記試験を受けるのは初めてなのですが、今の勉強のやり方でよいでしょうか？ 面接・筆記試験まで日があるので、しっかり対策を練っていきたいのです… 販売スタッフを目指してのキャリア採用で筆記試験を受けます。 アドバイスをご教示いただけますようお願い致します。補足そうですよね。やはり試験内容を聞くなんてよくないですね。 焦りすぎてました。。 適性検査はWebで先日受験し、通過して今回面接と筆記試験となりました。 『面接・筆記試験を行います』との案内をいただき、鉛筆またはシャープペンシルを持参とありました。 マークシート方式かなと予想しています。
ベストアンサー
転職活動で、筆記試験を何度か受けました。 まず、試験の内容を採用担当に聞くことはやめましょう。 印象を悪くする可能性があります。 企業からの選考通知にどういった試験なのか書いてませんでしょうか？（ＳＰＩ、適性検査など） 新卒採用と違って、筆記試験といっても様々で、その企業の完全オリジナル問題という場合も少なくありません。 何も指定がなく、何も勉強しないのが不安であれば、今のやり方をやっておくのもいいでしょう。 ただ、完璧に対策を寝ることは、ほぼ不可能ではないかと思います。
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