回答（3件）
退職金だけでは判断しない方がよいと思います。 1．ベンチャー企業はストックオプションが退職金の代わり 2．ベンチャー企業であれば定年まで、と考えない方がよいかも 3．定年までを希望するなら、老舗企業へ 1．他の回答者様からもあるようにストックオプションがあるか否かは要確認 ベンチャー企業はストックオプションが退職金制度に代わるインセンティブであるケースがほとんどなので、退職金があるのはまれですね。 2．企業は20年後には残っているのは0.3％というデータもあります。 つまり1,000社に3社ということですね。 20代であれば、定年まで・・・とはいかない可能性が高いです。 3．老舗企業は倒産する可能性が低い 絶対に、ということはありませんが、100年続いている老舗企業はベンチャーよりも倒産しにくい傾向にあります。それほどスキル向上（ベンチャーは業務の全体像が理解できる）を求めないのであれば、ベンチャーよりも老舗（部分的な業務が多い傾向にある）がいいかもしれません。 ちなみに私はプライム企業で14年間（中途入社）いましたが、退職金は500万程度でした。
回答日2022/05/19 11:51:24
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